現在的年輕人都比較喜歡小動 物，如果公司養着寵物，可能會讓 人覺得這是一個比較溫暖的地方。 隋風 “咱們公司有貓舍，大家辦公之餘可以去擼擼 貓，放鬆一下。”《北京青年報》報道，00後大學生隋 風近期進入了浙江杭州一家科技公司的人力資源部 門實習，通過電話向應聘者介紹公司環境時，他常常 提起公司裏的幾隻明星布偶貓。 成為企業加分項 “公司環境這麼好嗎？竟然還有小貓！”多數時 候，在隋風介紹完情況後，電話那端的聲量會明顯提 高，“感覺應聘者已經興奮得起飛了”。隋風介紹說， 一些求職者對擼貓比較感興趣。雖然辦公室“寵物 文化”不是求職者求職時的核心考量條件，但對不 少人而言還是加分項。他說，應聘者除了在前期溝通 時會明顯表現出對貓咪的興趣，也有人會在面試結 束後提出要到貓舍看看，“之前就有一個女孩應聘設 備運營的崗位，面試結束後還特意提出要到貓舍看 看，拿着逗貓棒和小貓逗了好久才離開。” 為充分宣傳公司的“擼貓福利”，隋風發布招聘 信息時，會特意把貓咪的照片作為頭圖放在封面位 置，甚至把招聘文案標題都改成“每天和貓咪一起 工作”，希望以此吸引更多求職者。“現在的年輕人 都比較喜歡小動物，如果公司養着寵物，可能會讓人 覺得這是一個比較溫暖的地方。”隋風說。 實際上，隋風也是被公司的擼貓福利吸引的一 員。數月前，他在招聘平台看到崗位信息，點進公司 相冊，發現了可愛的貓咪照片。作為愛寵人士，他忍 不住把那幾張貓咪照片反復翻看，實習到崗的第一 結婚率和生育率不斷走低，養寵人不斷攀 升。面對新趨勢，僱主們想到了吸引年輕一 代的方法——允許攜帶寵物上班：一些公司 會在招聘頁面的公司福利中標註“免費擼貓 擼狗”，並提供寵物福利，甚至有辦公室專 屬“吉祥物”，小動物們就這樣步入職場。 天下 神州 CANADIAN CITY POST 吸引年輕人入職 擼貓狗成為新時尚 企業招聘 標註“寵物福利” 天更迫不及待地到貓舍實地看了看：15平米至20平 方米的空間，布置着貓爬架、爬梯、小房子等活動設 施，還有貓砂盆、自動貓廁所、定時投餵設備、逗貓 玩具等，一應俱全。幾隻布偶貓幼崽有時團着身子窩 在小房子裏，有時端坐在貓爬架上。暖黃的燈光加 上木質地板，營造出溫暖的氛圍，讓人忍不住在這 裏停留。 “逗貓前後，人的心情會有明顯的變化，一看到 小動物就會讓人莫名開心。”隋風介紹，他所在的這 家科技公司的員工大多是35歲以下的年輕人，不少 同事都十分喜歡寵物，本身家中就養有貓或狗。平 時大家工作疲憊或壓力較大時，就會到貓舍待上一 刻鐘，有時也會相約一起擼會兒貓。 記錄牠們的成長過程 准許在辦公室擼貓的並非隋風實習的公司一 家。在招聘網站上，不少公司把“可擼貓”作為了公 司的福利，與“零食、咖啡自由”等條件一起寫進了 招聘文案。 阿娟就職於成都一家新媒體科技公司。兩個 月前，公司收養了一隻流浪貓，取名為“Dollar（刀 樂）”。阿娟特意為牠創建了一個社交媒體帳號叫 “刀樂是只喵”。阿娟回憶，當時正趕上公司遷址，一 個同事偶然聽到了微弱的小貓叫聲，後來在公司的空 調外機上發現了一隻金漸層小貓。確認小貓無人認領 後，他們就把牠養在了公司。老闆還贊助了500元人 民幣，讓他們給小貓購買了一個“大別墅”。 “我們都認為這是一隻招財貓。老闆就說取名 叫‘刀樂’，以後爭取賺大錢。”阿娟笑着道出了堅持 在社交媒體上分享“刀樂”日常的原因：“如果帳號 有粉絲，牠就能給自己掙點貓糧錢，當然最好；如果 掙不到，就當是我們幫牠記錄成長啦。” 阿娟說，公司同事的人均年齡不超過25歲，每個 人至少都養有一隻貓，還有人養了兩隻，所以大家都 是妥妥的愛貓人士。如今，收養在公司的“刀樂”已 然成為團寵。 為了照顧“刀樂”，阿娟和同事們一起製作了值 日表，建立了“家長”群。幾個同事按值日表排班，輪 流負責打掃衛生。到了要為“刀樂”買罐頭、買零食 的時候，負責人就在家長群裏發起收款。 有時，大家在為自家小貓煮雞胸肉時，也會為 “刀樂”帶上一份到辦公室。阿娟說，“刀樂”剛來到 公司時體重不到2斤，如今已經長到了5斤，“牠在公 司過着太子爺般的生活，太幸福了！” 在共享辦公區內，寵物狗趴在工作中 的主人附近。 新華社/網上圖片 帶寵物上班 好處多 38% 11% 10% 5% 緩解 工作壓力 陪主人加班 增加同事 交流 促進團隊融洽 36% 給牠更多陪伴 18 CANADIAN CITY POST 都市報 2023年11月3日
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