會計師 對於新移民而言，報錯稅或會直接影響個 人信用（Credit），隨時影響永居申請及入籍。 移民潮帶來的龐大需求，頓使精通兩文三語的 會計師變得搶手。除了稅務，會計師還要為公 司或家庭客戶審視收支，制定計划預算等， 隨着近年越來越多跨國大公司進駐加國各大城 市，業界求才若渴，未來10年有11,626個空 缺，近年的時薪中位數也攀升至近30元，預料 將繼續上漲。 第二類：持相關工作經驗 第三類：學徒實習 若新移民不打算重新拿起書本，加國職場也不乏其他選擇，部分工種注重求職者 持豐富的相關經驗，一些在中港台不起眼的職位，其實也大有市場。 零售、飲食業經理 自復常開始，零售業及飲食業正面對前所 未見的員工荒，不單前線員工，連經理職位也 出現懸空的情況。就記者的觀察，雖然經理的 入職條件主要考慮同類型工作經驗，惟大多需 要周末上班，故不受西方人歡迎。以餐廳經理 為例，在未來10年單單卑詩已有近9,000個空 缺，未計算小費，時薪中位數已達25元，跑贏 不少行業。如你符合條件，又不抗拒周末上班 的話，這無疑是最速食的高薪職位。 人力資源管理 人力資源（HR）主要負責統籌公司的人事 變動、招聘及支薪事宜，甚至協調一眾同事之間 的合作等，故特別強調工作經驗以及溝通和書寫 的能力。大多數情況下，在原居地從事HR的朋 友都習慣超荷工作。到達相對輕鬆、工作量較少 的加國工作環境，要無縫接軌應聘也非難事。薪 酬則視乎崗位而定，中位數可達28.85元至50.48 元不等。 加國缺乏技術工人也不是什麼新鮮事，使 藍領越見“吃香”。不但能一技傍身，也較少 受經濟環境影響，長遠更有可觀的收入。惟入 行需物色合適的師父，捱過由學徒做起的“先 苦後甜”。 家居相關行業 2019年後，加拿大迎來第三波華人移民及回 流潮，當中不乏有充裕資產的家庭，直接刺激本 地樓市，也帶動家居裝修及維修的需求。其實這 一行包括多個工種，例如水電工、裝修師傅和電 器維修師傅等。捱到最後的倖存學徒大多能確定 想重點發展的範疇，在考取相關牌照後，薪金一 般隨年資而提升。 汽車維修及保養 在北美地區，汽車是生活的“第二雙腳”， 汽車技工也是市場上的短缺工種，在未來10年有 近7,000個職位空缺，需求殷切。 捱過學徒實習期後，時薪中位數也有25元。 相對家居藍領工種，汽車維修需要更高的體力要 求，但可發展的面向則較多，深造後可銜接至巴 士維修及大型機械維修等方面。 幼兒教育 幼兒教育近年成為加國職場“當紅炸子 雞”，分為幼教老師（ECEs）及幼教助理 （ECEAs）。 前者必須完成幼教老師證書課程（需持 有學簽，最快8個月修畢）；後者則視僱主 而定，一般要求持有幼教助理證書（不需學 簽，3個月內修畢），但有僱主僅要求應徵者 有急救（First Aid）及心肺復甦法（CPR） 牌照。 一般持牌幼教老師20元起薪，加上行業 近年獲政府撥款支持，政府會在其基礎薪金 上，額外給予每小時4元的補助，起薪即達24 元，收入可觀。 3 4 5 6 7 8 天下 專題 CANADIAN CITY POST 8 CANADIAN CITY POST 都市報 2023年7月21日
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