天下 神州 CANADIAN CITY POST 每周平均加班近15個小時——這是北京一外企 的職員鄧先生的工作經歷，如果加上平時周末在家加 班的時間，這個工時還要更長一些。 “在工作日，深夜12點前辦公室的燈多是亮的， 因為一直有人在工作，周末也有同事趕到單位來加 班。”鄧先生說。 像鄧先生這樣的加班族在中國不在少數。據《法 治日報》報道，在北京、湖南、廣東等地，採訪了30多 名勞動者發現，近九成的職場人或多或少都需要加 班，近六成的職場人平均每天加班時常超過了1小時； 並且有一半的職場人加班後得不到任何形式的補償， 如加班費、調休等正當權益。 國家統計局近日發布的2023年一季度國民經濟 運行情況也顯示，今年3月，全國企業就業人員周平均 工作時間長達48.7小時，與去年3月的47.3小時相比增 加1.4小時。 多名業內專家指出，無節制的超時加班與企業管 理觀念、工作流程設置、工作氛圍等因素緊密相關，嚴 重違反勞動法，侵害勞動者休息權和健康權，建議將 勞動法律法規的遵守情況納入法治社會建設考評體 系，倒逼企業守法，同時進一步完善勞動監察機制和 投訴舉報機制，建立科學的認定體系，完善保障休息 權的相關立法，加大對企業違法延長勞動者工作時間 的處罰力度。 “加班是家常便飯。”在北京某商場從事銷售工 作的李女士如是說，她和同事通常一個星期只休息一 天，且只能是周一至周五的某一天，周末不能輕易請 假，每天上班時間超過8小時。 “公司規定的上班時間是早上10點至晚間18點， 但是實際上通常會超過8個小時。”李女士表示，雖然 公司規定18點下班，但經常到了下班時間還有工作沒 處理完得接着工作，有時領導還會佔用下班時間臨時 開會，到家後還會時不時接到客戶回饋問題，又要佔 用休息時間去溝通解決。 在湖南長沙某事業單位工作的趙先生同樣面臨 加班問題。他的上班時間是9點至17點，但近些年他 江蘇蘇州一公司員工近日拒絕加班，在公司 工作群內回懟領導後被開除的消息引發社會 熱議。不少網友紛紛留言訴說自己的加班經 歷，有的遭遇隱形加班，有的被強制加班， 有的隨大流進行無效加班。 “自願”加班成常態勞動者利益無保障 幾乎沒有准點下班過，有時為了工作需要加班到晚上 十一二點才回家。 “有時候加班淪為了一種形式，平時即便工作按 時完成了，但是由於其他同事還在工作，自己也不得 不留在單位一起加班。”趙先生吐槽道。 “晚下班一兩個小時都不能算作加班。”在廣東 一家互聯網企業工作的張先生對記者說，自大學畢業 以來，他一直從事程式員工作，工資待遇不錯，但經常 熬夜加班讓他頭疼。 “公司沒有績效考核，拿着固定的工資。每個月 公司都會給每個小組安排工作任務量，當月就要完 成，不然就會扣錢。要想完成公司布置的任務量，就 必須加班、每天加班。”張先生說，有時候小組成員家 裏有事不得不請假，另外幾個人就要頂上他的工作， 加班到凌晨、周末無休是常態。 在忍受超長工時的企業員工裏，不少人是出於 “自願”無償加班，“加班費”對他們來說是奢望。 “平均每周都要加班10小時左右，全部是‘自 願’，沒有加班費。”趙先生說，雖然部門領導從沒有 提出過要求自己加班，但事實上，領導布置的工作量 已經遠非上班時間內能完成，自己只能“主動”加班， 單位自然也不會向員工支付加班費用。 在趙先生看來，現在是否主動加班已經變成單位 評判一個員工是否努力工作的標準，因此即使自己很 討厭這樣的工作節奏，但是也不得不忍受。 劉女士自從2016年從北京某高校畢業後，從事過 4個行業，從電商、股票期貨到文案撰寫、人力資源，沒 有一份工作是不用加班的，職場環境就如此。 “這4份工作的加班形式都不太一樣，比如文案 撰寫要求員工每周完成多少篇有效文案，人力資源則 要求每個月要與多少家公司建立聯繫。這些崗位都會 通過高績效來評判工作成果，而這些績效幾乎無法 在公司規划的工作時間內完成，因此大多數加班屬 於‘自願’行為，根本不可能拿到加班補貼。”劉女士 說。與趙先生、劉女士不同，在廣東某私營企業工作的 王女士表示，自己主動加班更多是出於生活所迫。 “我的基本工資只有3000多元人民幣，要想拿 到更高的工資，就要多幹活，公司沒有要求加班，但我 不得不加班。”王女士說。 近年來有關部門對超時 加班問題不斷加大整治力 度。然而，加班文化依然 盛行。 網上圖片 解碼“996工作制” 該工作制度鼓勵或強制僱員延長其工作 時間，其中996三個數字分別意為每天上 午9點上班，晚上9點下班，每周工作6 天。 2019年3月20日，V2EX網友@nulun註 冊了域名為996.icu的網站，內容口號為 “工作996，生病ICU”。該網站在建立後 兩天即獲得5萬個標星，3月30日凌晨前 突破10萬個標星，並因快速獲得大量標 星而躍居GitHub的周度和月度趨勢榜第 一。該事件亦在中國的知乎、微博、微 信等社交平台上引發討論。 2016年10月，互聯網公司58同城被曝出 實行全員“996”工作制度，公司CEO也 因此受到員工聲討。 內容 抵制行動 起源 20 CANADIAN CITY POST 都市報 2023年6月9日
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMxNzkzMQ==