天下 專題 CANADIAN CITY POST 千禧年之際移民加國、10年前回流的曾嘉 鴻（Tommy Tsang），在大溫創立了密切搬運 儲存服務搬屋公司（Match Moving & Storage Inc.）。他表示，自己曾經歷過裁員，形容創業有 如“開公司供自己可不被裁員地穩定工作”。對 於本地創業環境，他認為本國歧視較少，階級 觀念不重，而自己亦因此相當鼓勵年輕人創業。 從前在銀行工作的曾嘉鴻，表示自己當時 需承受巨大的“跑數”壓力。“後來我終於離 職，並計劃轉行，之後便找到一份搬屋工作。” 後來，他發覺搬屋行業“做得過”，遂邊做邊 學，並終於2016年開設了自己的搬屋公司。 邊做邊學終開搬屋公司 如今，曾的公司已發展至擁有兩輛貨車及8 名員工的規模。但他坦言，創業伊始相當困難。 “當時適逢我即將結婚，又剛開展了新事業，需 要大量資金；對比起從前擁有一份穩定工作，當 刻的我卻跳出了舒適圈，一切需重新適應之餘， 又未有穩定客源，面對的風險相當大。且剛開始 公司只能由自己一手包辦，僅聘請了一名伙計， 便靠一輛貨車走天涯，極具挑戰。” 曾嘉鴻又憶述，對於創業一事，太太可謂相 當支持，但其餘家人卻非常反對。“因傳統華人 講求生活安穩，在我還是白領時，每天穿着恤 衫西褲，坐在冷氣房內工作，又有穩定收入，更 無需日曬雨淋；但後來卻改開搬屋公司，更曾連 續工作7天，反差實在很大。”但隨着公司上軌 道，家人的態度亦漸軟化，如今對此事則不置可 否。 談到從事搬屋工作的得著時，他說：“我常 教導伙計，要把替客人搬屋，當成為自己搬屋， 將心比心，才能將家具的損耗降至最低。而我 們每次出勤，都有如要進行一個項目，完成之 後均會很滿足。且如今公司規模雖然不大，但是 又自己一手一腳開始建立起來；每念及此，我便 頗有成功感。” 公司學徒也欲自立門戶 回想當初打工歲月，會否更喜歡自己創業？ 對此，曾嘉鴻笑言：“打工時人人都想當老闆； 但直至我才了解到打工實在較為舒適。”不過 他表示，自己在銀行任職期間，曾經歷大裁員， 亦不幸成為被裁數千人中的一員。他形容當時 香港政經環境欠佳，自己亦因此選擇回流。及 後，他又在加投身銀行界，但已然缺乏安全感。 “管理方需要你時，便會聘用你；但認為須裁員 時，亦可馬上着你‘執包袱’。”相對之下，他形 容創業就如自己投資一門生意，讓自己可以在不 怕被裁員的情況下，穩定地工作而已。 被問及加國是否適合創業者時，曾則態度 正面。“加國是一多元文化社會，任何人均可在 此立足，歧視問題較少。尤其是本地人對不同 工種，不會有很重的階級觀念；即使從事藍領 工作，亦不會如在香港般被人看低。因此只要你 有創意、想法，又肯付出，本地社會的接受程度 很大。因此年青人若有心在此創業，我亦絕對 鼓勵。”他又舉例，其公司亦曾有的3名學徒欲自 立門戶，對此他亦十分支持。“如今他們各人均 已出山，更已成功創業。” ■曾嘉鴻的工作照。 受訪者提供 銀行白領轉開搬家公司 9 CANADIAN CITY POST 都市報 2022年8月26日
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