天下 焦點 CANADIAN CITY POST 卑詩僱員工會展開罷工 圖逼省府僱傭合約讓步 卡住4成酒類批發 省庫進賬將受影響 ■卑詩僱員工會發起工業行動。 星報 經數月談判，勞資雙方未達共識，僱員工會 上周五(12日)向省府發出72小時罷工通知，但 沒披露將採取的行動。 工會於周一下午3時30分在卑詩酒牌局(BC Liquor Distribution Branch)的4個批發及配送 中心設置糾察線，4個中心佔全省所有酒類供應 的40%，分別位於列治文、三角洲、維多利亞和 甘碌(Kamloops)。 有業界的專家指出，由於工業行動影響了進 口產品的供應，消費者將很快看到商店貨架出 現貨品短缺。 不過，消費者仍可購買卑詩生產的啤酒、葡 萄酒和烈酒，可直接從釀酒廠或啤酒廠購買。 酒類零售與大麻店不受影響 據CTV報道，本拿比批發客戶中心和客戶 護理中心(大麻分部)的工會成員也參與工業行 動，但沒有設置糾察線。 工會周一早上發出的新聞稿表示，酒類零 售與大麻店不是這階段工業行動的一部分。報 道指，工會的策略是針對省府的收入來源。 工會社席史密夫(Stephanie Smith)接受採 訪時稱，工會的談判委員會已研究成員可不執行 的服務，這可能會令他們的僱主省政府，以非常 嚴肅的協議條件來邀請工會返回談判桌前。 史密夫說，工會的目標是要製造影響、但減 輕對公眾的衝擊，成員不會強省議員所難，而他 們的薪酬及本省的最低工資已與通脹率掛鉤。 冀2兩年內每年加薪5% 僱員工會與公共服務處(Public Service Agency)之間最近的集體協議於2022年4月屆 滿，自2月以來，雙方的談判一直進行，到目前為 止，仍未達成任何協議。 工會成員在6月以95%的票數支持採取工 業行動，他們希望於兩年內每年加薪5%，或加 薪幅度與生活成本掛鉤，以較高者為準。 公共服務處於7月直接向工會成員提出3年 加薪近11%，以及每名成員獲2,500元簽約花紅 的協議條件。 CT V曾聯繫省財政廳長羅賓珍(Se l i na Robinson)，但未獲回應。 財政廳周一發出的聲明指，省府將繼續進 行集體談判程序、以達成公平協議，工業行動期 間仍會提供基要服務。 聲明說，勞工關係局已設定基本服務水平， 確保公眾利益。 工會未透露如糾察線無效，下一步將採取 甚麼行動。 卑詩僱員工會代表3.3萬名員工，包括灌救 山火的人員、懲教員、卑詩酒鋪(BC Liquor)和 大麻店的員工。 代表數萬名政府人員的卑詩僱員工會(BC General Employees’Union)這 個周一下午展開工業行動，在佔到省內四成酒類供應量的4個配送中心設 置糾察線，爭取改善成員的僱傭條件。 14 CANADIAN CITY POST 都市報 2022年8月19日
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