天下 神州 CANADIAN CITY POST 特殊人才崗位 一度待遇優渥 今變徒有虛名 管培生淪打雜工 “高管捷徑”破滅 管培生全稱為管理培訓生，是企業為高 層管理所挑選的人才儲備。綜合媒體報 道，然而近些年，管培生成為被濫用的 招聘概念，不少公司表面上承諾“會重 點培養”，實際上“只管招不管培”， 將其當成廉價的“打雜工”。 早前一家生鮮電商平台叮咚買菜的管培生 在某社交平台爆料，管培生這一看似帶有職業 光環的角色，其實有着不為人知的一面。該管培 生還直言：“叮咚買菜管培生，別去，快跑。每 天12小時以上體力活，無午休，無加班費，工作 內容卸貨殺魚，水產要殺魚抓蝦拿螃蟹活剝牛 蛙。” 管培生變打雜工，原本以為可以“直達 CEO”的培養機制，結果終結在殺魚抓蝦活剝 牛蛙的瑣碎日常中。留言區不少同樣為管培生 的網友相互佐證。Tech星球報道，另一位叮咚 買菜員工透露，公司前置倉體系管培生的確需 要經過上述輪崗，其他體系不用。 管培生是一個外來術語，是管理培訓生的 簡稱，是外企裏面“以培養公司未來領導者”為 主要目標的特殊崗位，之後被中國包括京東、騰 訊、阿里巴巴等在內的企業引進。眾多公司的 管培生項目中，尤以“京東管培生”最為出名。 京東物流CEO余睿便是由管培生一步步成長起 來的。管培生曾經是令人艷羨的“幸運兒”，甚 至代表着同齡人的職業頂層，不僅可以拿到高 於同齡應屆生的薪資待遇，路徑更短的晉陞通 道，有如“天選之子”一樣，還可以得到公司創 始人、CEO的親自指導。 可惜如今的管培生制度含金量不斷被稀 釋，管培生不再意味着陞職捷徑，不再代表着手 持的特權。這類人群中開始出現分野，一部分人 開始從“高管夢”中清醒過來，一部分人仍在千 軍萬馬過獨木橋的路上停不下來。 “管培生就是一塊磚，哪里需要往哪搬”， 某食品公司的管培生秦清如此總結自己短暫的 管培生經歷。她所在的公司管培生應聘門檻倒 不太高，應屆生一本學歷即可。但她入職之後發 現，崗位其實跟學歷沒有什么關係，只要上過大 學應該都能幹得不錯。 在秦清看來，管培生並非外界認為的“天 選之子”，公司對管培生部門經理重視程度比 較高，其他人則一般。管培生僅有的特權，可能 就是跟工人分開享有單獨食堂，以及每天下午 三時茶歇跟工人宿舍分開。秦清稱，因為工作 強度很大，公司一般很難長期留住人。部門主 任們預判管培生任職時間不會太長， 因此不會 對管培生太上心。 在僅有的三個月裏，秦清認為管培生的具 體工作內容並不難，只是需要輪崗，工作強度挺 大，到了旺季會更累。一些工作內容跟所學專業 基本沒有任何關聯。“安排我們生產實習摘草 莓，我的手指已經開始起泡”。一天摘草莓結束 後，秦清失望地發了一條微博，“食品公司管培 生，狗都不當。” 管培生光環開始失效，不僅發生在傳統 行業，就連最頂尖的互聯網公司也開始受到波 及。科技公司字節跳動的管培生蘇杭在4月份 就離職了，對於自己的崗位角色，蘇杭稱只是審 核。字節跳動人事部門給他們介紹管培生相關 特權跟機會時透露，管培生需要先在審核打磨 一年，然後根據一年的表現確定管理職級。然 而不過4個月時間，還沒輪崗，蘇杭提前跑了。 審核崗管培生薪資待遇並沒有優勢，蘇杭 稱，第一年並不會比普通應屆生高，晉陞以後則 需要再談。管培生幾乎沒有什么特權，能夠接觸 到最高級別的領導就是自己小組leader。 成為儲備管理官員需要經過一年的煎熬 期，最快也需要9個月時間。工作強度不小，一 個月需要審核40000多條視頻內容，即每天需 要審核1300多條。機械且枯燥的工作內容造成 了超高的離職率。蘇杭表示，同期50名管培生 還剩不到20人，字節跳動公司的光環也無法留 住這屆管培生。 蘇寧管培生劉毅稱，各個企業高層都比較 重視管培生，想培養跟企業更契合的人才。但 現實情況是，中國企業沒幾家做得好的，小企 業更是缺乏相關體系。中國每年應屆生太多， 目前企業管培生招聘數量也比較多，管培生概 念大於實際意義。近年來，一些公司的管培生離 職率也比較高。劉毅畢業時，電商還屬於熱門賽 道，所以他毅然從技術專業跨界去了蘇寧易購 做管培生。“1200工程（蘇寧內部引進和培養人 才的專項人才工程）”的起源是1200個管培生， 蘇寧創始人張近東2002年親自批了3000萬元 作為首批大學生招聘資金，此後一直作為人才 培養制度沿用至今。 2018年蘇寧易購體系管培生大約在1000 人左右。當年管培生任職要求，基本上985、211 學校畢業生屬於標配，蘇寧總部管培生最低門 檻為一本學歷。入職後不需要輪崗，不需要幹雜 活，相比於其他員工，管培生會多很多企業文化 考核事項。大多數管培生可能都會經歷夢想幻 滅過程，很多企業管培生制度也不規範，管培 生體系承載不了個體的高管夢。 下轉頁20 在零食平台三隻松鼠一家店，一名入職的管培生在工作。 新華社資料圖片 18 CANADIAN CITY POST 都市報 2022年6月24日
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